選賢任能，城關物業(yè)召開管理人員見習匯報座談會！
人才戰(zhàn)略:蘭州城關物業(yè)集團始終把人才建設工作作為公司頭等大事來抓。管理人員要成為有擔當、有遠識的人才之前，須通過扎實的理論學習和有效的實踐鍛煉。任人唯賢、量能授官，從而推動公司發(fā)展壯大！
2018年7月21日，蘭州城關物業(yè)集團召開了管理人員見習匯報及高管見面座談會。
▲集團董事長發(fā)表講話
▲集團CEO楊佳林發(fā)表講話
集團董事長高度重視，親自參會并向大家講述了企業(yè)的發(fā)展歷程，結合目前物業(yè)行業(yè)的趨勢，對公司的轉型發(fā)展和未來目標給出了清晰的指示，要求大家牢記并堅持公司的使命與愿景，向成為頂級物業(yè)企業(yè)而努力奮斗。
▲見習人員在做見習報告
會議中17位即將轉正的管理人員就見習期間的工作內容、成果、對崗位的認識、對企業(yè)的發(fā)展以及自身職業(yè)規(guī)劃進行了匯報。各高管在詳細了解匯報人員見習期工作后提出了合理的建議。
▲集團高管分享交流工作經驗
各位高管也分享了個人在企業(yè)的發(fā)展與經歷，鼓勵大家要勤于思考，站在經營者的角度、管理者的高度，做一名合格的、有能力的、讓員工敬佩的，助推企業(yè)發(fā)展的管理者。
2018年第一期管理人員座談會圓滿結束，接下來還會有第二期、第三期，公司會持續(xù)關注各位管理人員的工作動態(tài)，認真解決工作中的問題，努力營造積極向上的工作氛圍，讓各位管理人員能夠更加快速的融入到崗位，與城關物業(yè)一起奔向更加廣闊的未來。