1．企業(yè)是一個大家庭
作為企業(yè)的一員，我們要有以企業(yè)為家的認(rèn)識，把企業(yè)當(dāng)家來對待。仔細(xì)算算，我們上班時(shí)和同事在一起的時(shí)間比我們在家里和家人待的時(shí)間還多。所以可以說企業(yè)也是我們的家，一個更大的家。同事伙伴朝夕相處，工作分工協(xié)同，互相幫助，就和家人一樣地親。
家的興衰就是你的興衰，家的成就就是你的成就，家的一切就是你的一切!每一個人和他的家，都是同悲同喜、同歡同樂，任何時(shí)候都以家的利益為重，時(shí)時(shí)維護(hù)家的利益，讓家更溫暖。只有家強(qiáng)大了，個人才能聲高氣壯；只有家富裕了，個人才會財(cái)大氣粗；只有家快樂了，個人才能喜氣洋洋。正是所有家人的共同維護(hù)，才能讓家更加興旺，更加具有無盡的磁力，緊緊地吸引著每一個家庭成員，使家成為最可心和幸福的港灣。我們每一個人都有義務(wù)為家的興旺、家的繁榮、家的發(fā)展出力，只有企業(yè)這個家發(fā)展了，壯大了，員工才能有更合心的薪資、更高的待遇和更好的發(fā)展前途。
一個企業(yè)擔(dān)起了眾多員工的生活，就像一艘大船承載了太多人的生命，萬人開大船，雖然每個人出的力氣有限，但是只有每個人的力量凝聚，這艘“船”才能行萬里。誠然，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著員工生活的水平，每一位員工的工作態(tài)度也聯(lián)系著企業(yè)的前行、發(fā)展，只有我們用一顆感恩的心面對工作，視企業(yè)如家，視同事為兄弟姐妹，我們才能真正快樂工作，享受工作。
企業(yè)是一個大家庭，我們的員工如何關(guān)愛這個大家庭很重要。因?yàn)槿魏我粋�家庭如果沒有家庭成員的呵護(hù)和關(guān)愛，家將不成家，成員之間將會像一盤散沙。古人云：魚和熊掌不能兼得，當(dāng)我們的員工在集體利益與個人利益起沖突時(shí)，就要懂得舍小家為大家，用感恩的心來回報(bào)這個大家，只有這樣才能使我們共同的家——我們的企業(yè)興旺強(qiáng)盛，不斷發(fā)展。
2．人人都是主人翁
主人翁精神，在這里，是指更進(jìn)一步地樂意與企業(yè)患難與共、同舟共濟(jì)、榮辱與共，深入“企興我榮，企衰我恥”思維，把公司當(dāng)成自己的家。公司里每一個員工都是組成公司的一個細(xì)胞。
企業(yè)員工如果都有主人翁意識，都把企業(yè)看成了自己的家，那么企業(yè)和員工就會實(shí)現(xiàn)真正意義上的雙贏。如果你把公司當(dāng)成自己的家了．你會對它的一草一木都充滿著感情，你會無比熱愛這份工作．因?yàn)闆]有人會想離開自己的家，你會一有機(jī)會就關(guān)注公司的所有信息，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心企業(yè)發(fā)展，碰到什么問題及時(shí)找方法解決。有主人翁意識的員工都熱愛企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共榮辱，為公司的發(fā)展與否而擔(dān)心或驚喜，而且會把同事當(dāng)成共同奮斗的兄弟姐妹……總之，如果是為自己的家而工作，每個人都會盡心努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
公司是一個大家庭．不僅僅是發(fā)薪水的地方，如果你只是逐日機(jī)械地工作，也不會對工作有很大熱忱，由于你只為保障自己不會被“炒魷魚”，保證薪水不變，工作得好與壞跟自己并無太大關(guān)系，這你就大錯特錯，在任何企業(yè)，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，當(dāng)成企業(yè)的一分子，更是以一種與公司血肉相連、心靈相通、運(yùn)氣相系的感覺，這樣就能認(rèn)真去做好每一件事情，去面對每個客戶。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”要從這些細(xì)節(jié)去做，所謂“不積小流無以成江河”，企業(yè)雖然小富了，但不能因?yàn)橛悬c(diǎn)小成績就忘記節(jié)省，忘記控制成本，要懂得“居安思�！�。企業(yè)里人人都是管理者，每名員工都是主人翁，只有大家齊心合力，企業(yè)才能做強(qiáng)做大。只要我們?nèi)巳硕寄軓狞c(diǎn)滴做起，為企業(yè)當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約，就一定能夠讓企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。做企業(yè)的主人，應(yīng)該體現(xiàn)在行為上，時(shí)刻維護(hù)公司的榮譽(yù)，時(shí)刻把公司整體利益擺在第一位。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神很重要
團(tuán)隊(duì)協(xié)作包括許多含義。它既是一個分工、協(xié)作、團(tuán)結(jié)、配合的概念，也是一個領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、組織、指導(dǎo)的概念。特別是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，他需要從事大量的工作來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，整合各種各樣的行為來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的績效，比如：正確理解和把握組織目標(biāo)從而確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)化和組織化，爭取團(tuán)隊(duì)工作所需的資源，清除團(tuán)隊(duì)工作的障礙，指導(dǎo)并幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各自的任務(wù)，強(qiáng)化他們各自對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，與團(tuán)隊(duì)作為一個整體來開展工作，更合理地配置并利用共同資源以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和組織的目標(biāo)等等。隨著社會的發(fā)展與組織化程度的提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義和作用無疑是越來越重要了。
企業(yè)是員工共同的家，大家的目的都是一樣的，都是為了這個“家”的繁榮和興旺，都是為了“家”的發(fā)展和壯大，只要是于企業(yè)有利、于家有益的事情，我們應(yīng)當(dāng)竭盡全力去做，如果協(xié)作更有利，那就應(yīng)當(dāng)毫不猶豫的協(xié)作才對。所以，拋開那些“獨(dú)行俠”式的英雄情結(jié)，融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)，這樣才更有利于企業(yè)，也更有利于自己。